Aanpassing structuur BMF-organisatie voor gezonde en slagkrachtige werkomgeving

december 17, 2024

Aanpassing organisatiestructuur voor gezonde en slagkrachtige werkomgeving

Per 1 november zijn enkele wijzigingen in de organisatie van de BMF doorgevoerd. Luc Spiegels is aangesteld als hoofd interne bedrijfsvoering. Afgelopen jaar was Luc bij de BMF werkzaam als transitieadviseur voor de energietransitie. De functie van adjunct-directeur vervalt, maar Misha Mouwen blijft wel bestuurlijk vertegenwoordiger van de BMF voor de water- & klimaattransitie. De focus van directeur-bestuurder Femke Dingemans komt te liggen op externe zichtbaarheid van de BMF. 

Wat was de aanleiding voor deze wijzigingen in de organisatie? Sinds 2019 zijn er veel personeelswisselingen bij de BMF geweest. Voor de Werknemersvertegenwoordiging (WNV) en de directie was dit aanleiding om onderzoek te doen naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de organisatie. Hierbij stond de volgende vraag centraal: Hoe kan de BMF zorgen voor een gezonde werkomgeving die uitval voorkomt en medewerkers voor een langere tijd kan behouden? 

Dit onderzoek heeft onder andere geleid tot de introductie van twee nieuwe functies; die van transitiemedewerker en transitieadviseur. Hiermee willen we collega’s stimuleren om meer integraal te gaan werken en meer van elkaar te leren. Daarnaast bieden we collega’s meer uitdaging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. 

Naast het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het versterken van de onderlinge verbondenheid binnen het team, was er ook behoefte om de continuïteit van de bedrijfsvoering beter te regelen, bijvoorbeeld bij langdurige afwezigheid (door verlof, verzuim of vertrek) van medewerkers. Ook bleek het nodig de administratieve processen en interne controles binnen de organisatie te verbeteren. Tot slot wil de directie zich in de toekomst meer toeleggen op de externe zichtbaarheid van de BMF en activiteiten op het gebied van beleidsbeïnvloeding. 

De directie heeft daarom in de loop van 2024 een adviesaanvraag opgesteld. Die is voor advies aan de WNV voorgelegd. Na ontvangst van het positieve advies van de WNV zijn alle medewerkers en de Raad van Toezicht geïnformeerd. Met unanieme steun vanuit het team voor de gekozen koers van de organisatie kon vervolgens worden gestart met de uitvoering. 

Directeur-bestuurder Femke Dingemans blijft eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de BMF, maar de dagelijkse aansturing van de organisatie en alle medewerkers in het team ligt bij Luc Spiegels als hoofd interne bedrijfsvoering. Met deze organisatieontwikkeling zetten we een volgende stap in professionalisering van de organisatie en aantrekkelijk werkgeverschap. Daarnaast ontstaat er meer ruimte in het team om impact te maken in Brabant.